Un expert inclusion joignable par vos managers, chaque mois
Un conseil expert, rapide et confidentiel pour aider vos managers à débloquer des situations managériales complexes au quotidien.
Pourquoi et pour qui ?
Conçue pour les managers, référents handicap et professionnels RH, la Hotline Inclusion offre un espace d'écoute sécurisé pour aborder des doutes, des incompréhensions ou des tensions naissantes avec un collaborateur, sans attendre qu'une situation ne se dégrade.
Ce que nous traitons
- Difficultés de communication ou incompréhensions récurrentes
- Questionnements sur la posture managériale à adopter
- Préparation d'un entretien délicat (recadrage, feedback)
- Doutes sur la mise en place d'un aménagement informel
Notre méthode
Prise de contact rapide
Réservation d'un créneau d'échange (30 à 45 minutes) sous 48h ouvrées.
Écoute et recul
Analyse à froid de la situation exposée par le manager, sans jugement.
Conseil actionnable
Proposition de clés de lecture cognitives et de pistes d'actions immédiates.
Livrables
- Synthèse orale en fin d'entretien
- Envoi de ressources ciblées (fiches pratiques, articles)
- Reporting global anonymisé pour les RH (tendances)
Limites
La hotline est un outil de conseil ponctuel. Elle ne remplace pas un accompagnement au maintien dans l'emploi ou une médiation approfondie si la situation est déjà très dégradée.
NeuroManager Toolkit
Donnez de l'autonomie à vos managers avec notre outil digital premium : guides de feedback, trames d'entretien et fiches repères pour agir avant que les situations ne nécessitent une hotline.
Tarif indicatif
Ce tarif est un repère de départ. Un échange de cadrage permet de proposer une réponse adaptée à votre contexte.
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