Label AMD HORIZON Entreprise Inclusive
Démarche privée d'AMD HORIZON, il ne s'agit pas d'une certification officielle.
Structurez votre démarche d'inclusion, valorisez votre marque employeur et engagez vos équipes autour d'un projet porteur de sens.
Pourquoi et pour qui ?
Cet accompagnement s'adresse aux entreprises souhaitant faire reconnaître officiellement leurs bonnes pratiques en matière d'inclusion des neuroatypies et du handicap invisible. Il permet de structurer une politique RSE ambitieuse et d'attirer des talents diversifiés.
Ce que nous analysons
- Maturité de la politique diversité et inclusion
- Accessibilité des processus RH (recrutement, onboarding, évolution)
- Niveau de formation et de sensibilisation des équipes
- Indicateurs de suivi et d'amélioration continue
Notre méthode
Audit à blanc
Évaluation de vos pratiques au regard des référentiels de labellisation reconnus.
Plan de mise en conformité
Accompagnement dans le déploiement des actions correctives nécessaires.
Préparation au jury
Aide à la constitution du dossier de candidature et préparation des équipes aux audits officiels.
Livrables
- Grille d'auto-évaluation détaillée
- Dossier de preuves structuré
- Plan de communication interne/externe
Limites
AMD HORIZON vous accompagne dans la préparation, mais ne délivre pas le label final, qui reste la prérogative d'organismes certificateurs indépendants.
NeuroManager Toolkit
Équiper vos managers avec des outils concrets comme le NeuroManager Toolkit est un excellent indicateur d'action lors d'un audit de labellisation. Apportez la preuve d'un engagement opérationnel.
Tarif indicatif
Ce tarif est un repère de départ. Un échange de cadrage permet de proposer une réponse adaptée à votre contexte.
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