Checklist Manager : Handicap Invisible
10 réflexes managériaux essentiels pour aborder une situation sensible avec méthode, sans médicaliser le dialogue.
L'outil de premier niveau
Face à un collaborateur en difficulté, les managers se sentent souvent démunis. Peur d'être intrusif, peur de mal faire, ou manque de repères sur ce qui relève de leur périmètre.
Cette checklist vous donne les 10 étapes clés pour ouvrir le dialogue, identifier les besoins organisationnels et orienter vers les bons interlocuteurs internes.
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Pour aller plus loin
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