Former vos managers à la neurodiversité : TDAH, DYS, TSA
Donnez à vos managers les clés pour comprendre les fonctionnements cognitifs atypiques et adapter leur posture au quotidien.
Pourquoi et pour qui ?
Destinée aux managers de proximité, directeurs et professionnels RH, cette formation vise à outiller ceux qui encadrent les équipes. Face à des comportements parfois perçus comme déroutants, le NeuroManagement permet de désamorcer les conflits et de valoriser les talents de chacun.
Ce que nous abordons
- Comprendre les bases de la neurodiversité (TSA, TDAH, DYS, HPI)
- Identifier les biais cognitifs et les stéréotypes
- Adapter sa communication et ses feedbacks
- Mettre en place des aménagements raisonnables et non stigmatisants
Notre méthode
Apports théoriques ciblés
Des concepts clairs, vulgarisés et directement applicables au monde de l'entreprise.
Études de cas pratiques
Analyse de situations réelles rencontrées par les participants pour ancrer les apprentissages.
Mises en situation
Jeux de rôle pour s'entraîner à la communication inclusive et à la gestion des situations complexes.
Livrables
- Support de formation complet
- Fiches mémos "Réflexes NeuroManagement"
- Attestation de formation
Limites
La formation ne fait pas des managers des professionnels de santé. L'objectif est l'adaptation managériale, non le diagnostic médical.
NeuroManager Toolkit
Équipez vos managers suite à la formation avec un outil premium concret : guides de feedback, trames d'entretien, fiches repères et modèles de plans d'adaptation pour sécuriser les parcours.
Tarif indicatif
Ce tarif est un repère de départ. Un échange de cadrage permet de proposer une réponse adaptée à votre contexte.
Recevoir une propositionPour aller plus loin
Avant une formation, évaluez les conditions de travail de votre équipe avec le test environnement de travail — Manager & RH. Préparez vos entretiens avec la checklist manager handicap invisible et le modèle de plan d'adaptation. Pour la SEEPH 2026, AMD Horizon propose aussi un kit de sensibilisation au handicap invisible pour managers et équipes, et un diagnostic NeuroInclusion pour structurer votre démarche.